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                人才建設方針目標

                為員工提供良好的工作環境氛圍,快速多元化的職業通道,具有高競爭力的薪酬激勵政策,營造“利益共享,風險共擔”的事業平臺,建成一支高素質專業化的員工隊伍。

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                人才觀

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                員工發展方向

                我們構建了管理、專業兩大職業晉升通道,員工可根據自己的職業理想、特長,選擇單雙通道發展。

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